为什么要研究领导性组织变革
领先的组织变革研究生证书是专业导向的 响应学生工作或准备的动态需求的课程 快速变化的职业环境和期望. 完全在线的特性 的课程吸引了许多专业和地区的学生.
该课程将吸引有兴趣学习创建和管理工作场所的学生 改变以优化组织结果. 最常服务的专业人士 领先的组织变革研究生证书课程包括，但不是 仅限于那些在大公司、小企业工作或有志在其中工作的个人， 信息技术、大众传媒、政府、非营利组织、社会服务、 医疗保健和教育.
在这个动态的计划中，课程解决了组织的影响 文化和氛围对组织变革的影响，对战略规划的影响 实施变革，以及支持社会影响过程的重要性 改变和减少对改变的阻力. 为了更好地服务于我们的需求 学生，菠菜网最稳定正规平台提供领先的组织变革研究生证书 完全在线格式. 学生享受小班教学和申请所有课程的机会 从这个研究生证书到领导科学硕士的课程 学位(如需).
欢迎任何学科本科毕业的学生报名 入学. 在全国范围内，雇主们继续报告说大学毕业生已经做好了准备 对于工作具有各自领域的技术技能，但往往缺乏软技能等 引领变革. 该项目为希望弥补这一差距并取得进步的学生提供服务 这些技能. 负责(或正在准备)某一职位的学生 他们将负责)创造工作场所的变化将能够突出 这些技能在他们的成绩单和简历上向潜在的雇主展示他们 是否精通变更管理.
入学要求
有关入学要求的信息或查看每个课程 程序，请访问 毕业生公告. 申请入学，单击 在这里.
我将学到什么
- 比较和对比组织变革的主要模型和理论.
- 概述实施组织变革的策略.
- 确定影响变革阻力的因素和克服它们的策略.
- 定义组织文化和评估它的方法.
- 解释文化的起源及其对组织变革的影响.
- 定义组织战略，包括内部和外部驱动因素 策略创建和实施.
- 确定关键利益相关者，以及他们如何影响战略制定和执行.
- 解释领导者在变革管理中的角色.
- 解释态度对实施组织变革的作用和后果.
- 概述说服性沟通的基本原则.