支持你的学生
如果你的学生决定通过招聘程序，有几件事 你能做些什么来帮助…
- 鼓励他/她参加校园活动，加入学生组织. This is 这是认识活跃的希腊人并了解他们的分会的好方法. 其他成员资格 在招聘过程中，校园组织将被优先考虑.
- 支持您的学生在招募和新成员教育. 问问题 了解该公司.
- 保持开放的心态. 兄弟会和姐妹会的经历并不适合每个人 你的学生可能会认为这对他/她来说不是正确的选择.
- 记住，兄弟会和姐妹会的声誉因校园而异. 的优势/劣势 你在大学的时候可能已经看到，不要申请每个章节. Let 你的学生选择最适合的小组.
- 和你的学生谈谈财务义务. Who will pay? What are the 金融的限制?
- 如果你的学生对兄弟会/姐妹会的经历有疑问，问他/她 打电话咨询. 这会帮助他/她变得成熟和自信.
- 保留兄弟会办公室的菠菜网最稳定正规平台 & 女生联谊会事务正在跟进 如果你对奥斯汀的兄弟会/姐妹会有疑问或担忧 Peay.
预防欺辱资源
确定被欺侮
欺辱有很多种形式，定义也各不相同，但人们普遍认为 欺侮是指任何故意造成尴尬的行为或情境， 骚扰或嘲笑，有可能对群体成员造成情感和/或身体伤害 或者团队不管新不新，不管一个人是否愿意参与.
法律定义可能因州而异，但请相信你的常识. Here 有一些活动可能被你的学校或组织认为是欺辱:
- 旨在在组织或团队中“赢得”一席之地的活动，看起来并不一致 与某人的性格或价值观有关
- 令人尴尬或精神/身体虐待的活动
- 强迫或胁迫滥用酒精
- 个人奴役或无意义的任务
很多时候，学生可能不认为这些行为是欺侮. 事实上，9个 有过这种经历的学生并不认为自己受到了侮辱. 如果你质疑一项活动的价值、安全性或潜在的负面影响，那么 你有权利表达关心并提出问题.
欺辱的警告信号
你的学生可能会觉得直接向你表达关心不舒服，如果 being hazed. 这里有一些关键的东西，可以帮助你确定是否 或者你的学生可能正在遭受欺辱:
- 加入组织或团队后行为或态度的突然变化
- 想要离开组织或团队，却没有真正的解释
- 与朋友和家人的交流突然减少
- 身心疲惫
- 无法解释的体重下降
- 原因不明的受伤或疾病
- 改变睡眠或饮食习惯
- 停止正常活动
- 表示悲伤或无价值的感觉
- 增加保密和不愿分享细节
报告被欺侮
如果你看到这些迹象，就和你的学生谈谈. 如果你的谈话离你而去 如果你有未解决的问题或者直接怀疑你被欺负了，那你就得 关注高. 联系组织顾问或团队教练.
在发射前，你可以期待一名官员与你进行秘密讨论 对该组织活动的调查. 大多数情况下是你的学生 除非他或她站出来投诉，否则姓名将不会被公开.
对于组织和团队来说，有一些积极的方法来建立忠诚度和归属感 belonging. 但很多时候，他们需要顾问、教练和你的支持 积极的改变. 你的行动可以帮助促进强大的学生组织和 团队，为每个学生创造积极的体验.
以上信息是由 HazingPrevention.org.